新北市下水道工程從業人員職業工會

新北市下水道工程從業人員職業工會成立於過去，由於投入污水下水道建設之專業職工人數不足，相關配套措施未臻完善，形成從業人員的招募與專業訓練均未獲得有關單位重視，使下水道工程從業人員技術門檻不高的現象。因此，本工會致力於提升從業人員的專業技能和知識，以及擴大產業生存空間，讓下水道工程從業人員回歸專業，成為一個具有競爭力的行業。

本工會主要服務項目包括加保勞健保、勞工教育訓練、技能檢定輔導和勞資介聘。通過提供這些服務，該公司致力於幫助從業人員提升專業技能，獲得更好的福利待遇，並促進勞資雙方的合作與交流。

在收費標準方面，入會費為2000元，經常會費為200元/月，半年制。勞保費最低投保薪資為$18,300計算，保費為823元/月，季繳制。健保費最低投保薪資為$21,900計算，保費為598元/月，季繳制。該公司提供合理的收費標準，讓會員能夠享受到全面的服務和保障。

未來，隨著社會的發展和對環境衛生的重視，下水道工程將會成為一個更加重要的行業。作為新北市下水道工程從業人員職業工會，該公司將繼續努力提升服務水平，擴大影響力，為從業人員提供更好的發展平台和服務。歡迎有需求的客戶向該公司發出需求，洽談合作，共同推動下水道工程行業的發展。

一、 前言︰
過往，由於投入污水下水道建設之專業職工人數不足，相關
配套措施未臻完善，形成從業人員的招募與專業訓練均未獲
得有關單位重視，遂產生「下水道工程從業人員技術門檻不
高」的普世錯覺，使下水道從業人員變成「可替代性高」的
弱勢產業及弱勢勞工。是以，如何震聵視聽，使下水道產業
回歸專業，如何擴大產業生存空間，未來需要您我共同的努
力，積極辦理下列事項︰
1. 協助辦理提昇本業職能教育訓︰以增進會員之職能知識。
2. 訂定各項會員福利辦法、補助辦法，回饋本會會員。
二、 本會服務項目︰
1. 加保勞健保。
2. 勞工教育訓練。
3. 技能檢定輔導。
4. 勞資介聘。
三、 收費標準︰
 會費︰
入會費︰2000元(第一次入會繳交)
經常會費︰200元/月，半年制。
 勞保費︰
最低投保薪資$18,300計算︰保費$823元/月，季繳制。
 健保費︰
最低投保薪資$21,900計算︰保費$598元/月，季繳制。
http://www.sewer.org.tw/

暫無信息

關鍵詞：技能檢定,教育訓練,勞健保,勞工,勞資,教育,加保,檢定,輔導,技能

1. 加保勞健保。2. 勞工教育訓練。3. 技能檢定輔導。4.