產品簡介
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康健人力資源公司專業引進
-印尼-菲律賓-泰國-越南-
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菲籍勞工-監護工東南亞國家中,菲律賓是少數高等教育普及化及直接民族國家,
因長期受外來文化影響人民習性較為活潑熱情,民主意識強烈,喜於假日聚集上
教堂餐敘,玩樂,拿手機!!
語言:英語,菲語 .天主教.教育程度高適應學習力強,通英文,家事幫傭能力較強,適合醫生,
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自主性高,注重個人權益,易結交朋友!!
如有需要請洽詢(康健人力資源管理公司)0922654062(詹先生)為你服務!!
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臨時看護.醫院看護.居家看護.專業看護.外勞看護.愛心.耐心.細心
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服務專線:0987050797(陳志凱)或電洽 (07)3220155(李小姐)
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月休四天24小時家庭外籍看護,每月底薪17000元+健保雇主自負額952元+每月繳納就業安定基金2000元=每月實付總金額19906元(月休四天)
全年無休24小時居家外籍看護日夜陪伴照護每月底薪17000元+加班費4天2268元+健保雇主自負額952元+每月繳納就業安定基金2000元=每月實付總金額22220元(全年無休)
康健人力外勞仲介 專業承辦高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工.醫療機構看護工.廠工,專業.合法快速交工
(申辦諮詢專線(07)3220206 . 0922-654068 詹先生 )
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印 尼 －「女傭」‧「監護工」簡介 印度尼西亞一般簡稱印尼，是一個群島國家，國土約由一萬三千多個島嶼所組成，總面積一百九十萬四千三百四十五萬平方公里，是東南亞最大的國家。 印尼由於物產豐饒，又地處歐亞航線要衝，自古就受到許多國家的覬覦，在西元16世紀後，荷蘭開始在此建立殖民政府，1942年落入日本手中，在二次世界大戰後才獨立成為印度尼西亞聯邦共和國。 印尼是世界最大的回教國家，回教徒佔88％，不過因印尼憲法規定政教分離，所以回教並非國教。馬來人佔人口大部分，華人約佔2％。馬來語是主要語言，因為島嶼眾多，所以各地方言也不盡相同。 印尼以出產香料聞名，所以飲食中以摻雜許多香料而著稱，紅蔥、椰漿和辣椒是主要調味料。 民國八十五年十二月，台灣開放印尼女傭來台工作，印尼女傭有如下四大優點： 1.篤信回教、性情溫和： 印尼人民大都為虔誠的回教徒，受到教義的影響，大部份的女人性情溫和、且民風純樸。 2.任勞任怨、做事勤儉： 印尼是由萬個小島組成，包含種族繁多，其散佈於這些小島之中，由於大部份人民經常處於種族戰亂之中，因此皆養成任勞任怨、做事勤儉的個性。 3.服從性高： 戰亂中成長的印尼人民，服從性相對比較高，因此比較適合照顧老人家。 4.休假時間待在家： 由於開放印尼女傭來台工作的時間較短，且大都信奉回教，在台聚集地點較少，因此休假日大都待在家中，避免受到社會上引誘，造成逃跑。
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準備被照顧人2吋照片,填寫有顏色的部份
服務簡介
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專業承辦:高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工
引進國別:印尼.菲律賓
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服務地址:高雄市三民區九如二路255之1號11樓
申辦諮詢專線:(07)322-0206 . 手機0922-654068
康健人力資源管理顧問:高雄外勞,屏東外勞專業引進,外勞申請,外籍勞工,外籍女傭,醫院看護,居家看護,人力派遣,安養院,外勞看護,印尼看護,人力仲介!!本公司秉持一切費用合理,合法,透明化!!本公司並有諮詢服務系統,配合專精的知識與專業雙語輔導人員,建立雇主與外勞之間的橋梁!讓每一位顧客得到滿意的服務品質!!
康健人力資源公司沒有發生任何一件超收,罰款及違法犯紀的紀錄!!康健人力資源顧問公司-首創網路視訊選工,直接讓勞雇雙方面當面面談!!這就是康健人力管理對雇主與外勞,誠信,負責的態度!衷心你的蒞臨與指導,創新與成長的動力!!您還在憑相片或履歷表選人嗎? 康健人力資源-讓雇主親自跨國連線-當面與外勞溝通挑選外勞。
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月休四天24小時家庭外籍看護,每月底薪17000元+健保雇主自負額952元+每月繳納就業安定基金2000元=每月實付總金額19952元(月休四天)
全年無休24小時居家外籍看護日夜陪伴照護每月底薪17000元+加班費4天2268元+健保雇主自負額952元+每月繳納就業安定基金2000元=每月實付總金額22220元(全年無休)
康健人力外勞仲介 專業承辦高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工.醫療機構看護工,申辦諮詢專線(07)3220206 . 0922-654068
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挑選優良合法仲介公司,避免選擇到違法仲介的小方法 ! (一) 挑選經營十幾年以上，歷史悠久的老公司 違法公司多為經營一陣子，就發生問題而換公司名字或停牌，很難永續經營十幾年以上 。 (二) 每月外勞的薪水不可交給仲介公司 外籍勞工每月工作薪資所得，是屬於外籍勞工的，應該是雇主要直接將薪資放入工人自己姓名開戶的銀行帳戶，仲介公司要向外勞扣款再從裡面去扣，因為銀行往來的每筆交易是清楚易懂的，也無法造假更改，換句話說，如果有公司向您說，外勞每月薪水先交給仲介，他會幫您處理，那你就要小心裡面會有文章了。 (三) 注意仲介公司的名片及合約書 仲介公司如果名片上有好幾家公司名稱，通常都是有好幾個牌照，這些牌照是隨時準備在公司經營遇到問題，或準備隨時違法遭主管機關暫停營業時，互相週轉借用的，因為狡兔三窟的心理作用，正常若是一家合法經營的公司就不需要大費周章使用那麼多公司牌照，且牌照多管銷費用也會跟著提高，同時也要注意簽合約書時，合約書上的公司名稱是否與名片上相符合。 (四) 不應該相信坊間過於鋪陳排場的廣告手法，應重視該仲介有無違法或不良紀錄 很多仲介公司為了使廣告或傳單上的宣傳更有可看性，紛紛搞出一些聽都沒聽過的獎項，或花錢贊助一些奇奇怪怪的不知名團體，紛紛蹦出一些如甚麼優良仲介金廈獎.服務品質金獎.仲介同業金質獎等等……的胡亂編出的獎項。相較之下，一些真正認真經營從不違法的優良仲介公司，在廣告目錄上打上公司從來無違法或不良紀錄，卻顯的暗淡失色沒人注意，其實不違法超收外勞的公司才是我們要選擇仲介的重要條件之一。 (五) 不要在醫院聽信看護介紹，應問問親朋好友或有使用外勞的人介紹的公司 很多人辦外勞是經過醫院的台籍看護介紹，才認識仲介公司，但是你知道嗎?台籍看護把你介紹仲介公司，如果成交的話他就能得到10000-20000元左右的高額佣金，完全合法的仲介和重視服務品質的仲介，本身成本就比較高，如何拿出這筆佣金去配合台灣看護呢?正確的方式應該是先詢問身旁親友是否有申辦過外勞的經驗，是否是委託合法經營的仲介公司代為辦理外籍看護，仲介公司介紹的外籍看護工工作態度是否良好，才是我們慎選仲介公司的第一要件。 (六) 不一味比較價格，而選擇較低價的仲介公司 殺頭生意有人做賠錢生意沒人做，-這是千古不變的道理，委任仲介公司代為引進外籍看護工，一定會有很多個收文單位辦件及及產生最基本的手續規費 ，如果仲介公司不向雇主收費，那勢必一定是將該筆費用用其他名目轉嫁到外籍勞工身上，而對外籍勞工進行剝削，相對的外籍勞工知道後也可能會將氣發洩在雇主或病人的身上，而產生惡性循環，且低價的仲介公司日後三年提供服務的開銷及服務的成本要從何而來呢 ? 辦件收費價格高低只是決定仲介公司的部份因素之ㄧ
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康健人力資源股份有限公司，本公司為經行政院勞工委員會申請核准辦理國內及跨國職業介紹、人才仲介，並接受委託招募員工之合法人力仲介公司！ 本公司自成立以來，即以創造全方位的服務及完善的業務諮詢為目的，並結合公司之客戶服務部、翻譯管理部、行政文書部及業務推廣部，在總管理部門的統籌指導下實施多元服務及溝通協調，以促進外勞樂於工作，廠家生產力增加為目標；務求公司用心，雇主安心，廠家放心，以達永續經營為宗旨。 服 務 項 目 ◎ 協助辦理廠工、女傭及監護工之引進. ◎ 提供各項外勞相關資訊諮詢服務. ◎ 備有專業雙語翻譯人員，全程定期巡迴管理服務. ◎ 透過跨國網際網路連線雇主親自視訊選工. ◎ 以全方位服務的經營理念，堅持完全合法、細心負責的態度，協助外勞之相關問題. ◎ 對外勞施予完備的專業訓練及生活管理計劃. ◎ 可迅速合法引進優秀勞工，解決企業勞動力不足的問題. ◎ 持續不斷的主動提供雇主及外勞資訊. ◎ 雇主一次付費三年不再加收任何費用保證
諮詢電洽07-3220206 或 0922654068 (詹先生為你服務)
關鍵詞：外勞仲介,外勞申請,外勞申請條件,屏東外勞,巴氏量表,殘障手冊,申請外勞資料,高雄外勞,安養院
外籍看護工申請條件 1.申請人與被照顧人需在法訂三等親之內。 2.家中有罹患嚴重慢性病或重大惡疾需長期照顧者。 3.家中有中風癱瘓或精神病患者。須在家休養且無法自理生活者。 4.家中有身心障礙殘障手冊，須重度殘障等級以上。 ※身心障礙項目： （1）平衡機能障礙 （2）智能障礙 （3）植物人 （4）老人癡呆症 （5）自閉症 （6）染色體異常 （7）先天異常 （8）其他先天缺陷 （9）精神病 （10）多重障【至少具有前九項之一】 符合上列其中一項，就可向本公司業務單位詳洽承辦 應備文件 1. 申請人與被照顧人之身分證影本各乙份。 2. 申請人與被照顧人之戶口名簿影本各乙份。 3. 被照顧人應附上經公立醫院診斷證明書正本乙份。 4. 身心障礙殘障手冊須重度殘障等級以上。 親等 血親範圍 一等親 父、母、子、女 二等親 曾父母、外祖父母、兄弟姊妹、孫子女、外孫子女 三等親 曾祖父母、外曾祖父母、曾孫子女、外曾孫子女、伯、叔、姑、舅、姨、甥、姪
康健人力外勞仲介 專業承辦高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工.醫療機構看護工,
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關鍵詞：安養院,勞雇關係,外勞仲介,外籍勞工,屏東外勞,與外勞溝通,高雄外勞
與外勞創造良好僱傭關係的建議: 一、多多關心: ………………………………………………………………… 外傭初到台灣，對於環境完全陌生，心中充滿著恐懼及壓力，加上外勞的腦袋瓜一時間要容納學習的事物與使用家庭電器用品(畢竟外勞在當地的生活與用品都是相當簡單與克難的) ，此時您可能會覺得外傭笨笨的，但這時候僱主的角色及態度，對她們而言是相當重要的。外傭為了改善家庭經濟狀況，遠赴他鄉工作，在精神上的調適是僱主必須重視的，適度的關心與重複性工作的安排，可幫助她更快進入狀況，家務的繁瑣需要的是耐心，不厭其煩的耐心教導，不但可拉近僱傭間的關係，更能協助外傭提早適應異鄉的生活，在工作上能早一點進入狀況，而且對外傭的多一層認識，這何嘗不是對僱主有多一份的保障。 二、互相尊重: ………………………………………………………………… 我們相信每個人都需要別人的尊重，但東南亞國家普遍還存在的外傭與雇主的階級制度，還是強烈建議雇主絕對不要打破它，因為很多雇主打破此觀念後，外勞反而爬到雇主頭上去，畢竟外勞在思想觀念上還是不比台灣人的。想買手機與想要外出休假，是外勞常見的兩種訴求，但是往往我們開放給外勞後，帶來的是外勞的逃跑率增加，以及外勞拿別人家對外傭有多好來比較，變得油條等等……的負面問題，因為外勞休假與拿手機後，往往就會結交附近一大群同鄉或台灣朋友，這群朋友中如果有不好的人，外勞往往在工作與態度上會有大大的轉變，如果雇主不好意思拒絕外勞的要求，也可以推給仲介公司處理。 三、常常讚美: ………………………………………………
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「一個能創造健康與滿意的服務團隊」是我們一貫自我期許與策略定位的目標，因此康健人力所有同仁秉持康健「專業、服務、品牌」的經營理念，在工作崗位上努力不懈。
☆專業：提供專業的人才，解決客戶問題。☆服務：完善售後服務，創造美好三贏。☆ 品牌：恪盡社會責任，追求永續經營。
展望未來，在邁入外勞人力仲介市場佔有率南台灣第一名的康健人力,市場上的口碑與市占率，就是我們品質的最佳保證。今日的康健更積極致力於高品質與更完善的售後服務,我們深信配合高度的服務熱忱,加上我們積極強化直接面對客戶的第一線客服人員的專業知識,迅速完善處理的售後服務態度,精挑再細選的優秀翻譯輔導員,確實在雇主與外勞之間,建立出一道良性且有效的溝通橋梁,並依不同的僱主需求，做好在國外學校外勞的職前訓練,將每個個案做最妥善的安排與規劃,提供出最符合大眾需求的品質與服務。
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專業承辦:高雄.屏東.台南地區外籍看護.幫傭.廠工
引進國別:印尼.菲律賓
高屏地區老字號的外勞仲介團隊
申辦諮詢專線:
關鍵詞：屏東外勞,高雄外勞,人力仲介,外勞仲介,外勞居留證,外勞服務,外勞體檢,安養院,申請外勞
*入境前服務* 1申辦外勞諮詢 2送文件至勞委會申請 3領取核准函 4各國駐台辦事處認證 5文件快遞至國外 6與雇主選定人選 *外勞出境前服務* 1外勞完稅-專人至國稅局辦理 2出境報備-相關單位及勞委會 3結算就業安定費-依月數*天數避免溢繳 4辦理健保退保-向健保局辦理退保*避免健保費累積計算 *外勞入境後服務* 1接機-專人至機場接送 2入境體檢-專人接送至合格醫院 3按指紋及居留證辦理-專人接送至外事科辦理 4每半年或一年體檢-提前通知體檢時間*使雇主可提前安排 5語言翻譯-備有各國專職翻譯員-協助外勞生活輔導及工作協調 6入境加健保-專人辦理 7外勞匯款-協助外勞制金融機構辦理 8外勞完稅-專人至國稅局辦理 9文件之辦理-各類須送職訓局辦理聘僱*展延及衛生局體檢報告核備 10三年全程服務 -外勞入境後*全程定期輔導*管理與服務
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