倍斯特人力仲介股份有限公司

倍斯特人力仲介股份有限公司成立於2003年，是一家致力於引進製造業勞工、家庭看護工及家庭幫傭的公司。公司秉持誠信、服務、專業、創新的理念，致力於解決國內製造業缺工及社會家庭需求之問題。自2007年起，公司導入ISO9001品質管理系統，提升服務品質及客戶滿意度。倍斯特公司擁有一支專業的團隊，榮獲勞委會外勞仲介評鑑連續四年被評為A級最高榮譽，並擁有一流的雙語人員，能夠即時解決外傭及雇主間的溝通及相處問題。

倍斯特公司主要提供外勞、外傭、看護工等服務。公司為解決雇主引進或承接外勞期間無看護工之煩惱，提供國內看護工到府居家看護，或安排被看護者短暫進住公司特約養護機構之服務。此外，公司也提供外勞專業培訓，確保外勞具備專業的看護水準。在外勞短缺空窗期時，公司提供兩種解決方案：協助介紹本國看護工前往接替外勞的看護工作，或被看護者進住特約養護機構接受短期的專業看護服務。

此外，倍斯特公司也提供巴氏量表(Barthel Index)檢測服務，該量表是一種日常生活功能評估量表，用於評估個案的身體功能狀況。公司擁有最專業的團隊，提供最好的看護服務，並擁有完善的客戶管理系統，確保文件申請流程、勞工動態管理等一切都得到妥善處理。倍斯特公司提供24小時緊急支援系統，協助雇主辦理各式文件，並提供語言學習CD、翻譯服務等貼心服務，讓客戶放心合作。

未來，倍斯特公司將持續追求管理品質及作業效率之提升，為台灣外勞引進服務打造一個高度專業化之環境。歡迎有需求的客戶向倍斯特人力仲介股份有限公司發出需求，洽談合作，共同打造更美好的未來。

暫無信息

暫無信息

關鍵詞：外傭,外籍看護,巴氏量表,外籍勞工,看護工,女傭,失智,行動不便,居家護理,印尼外勞
線上檢測巴氏量表：http://www.best-co.com.tw/detection/

巴氏量表又稱為巴式指數(Barthel Index)是一種日常生活功能評估量表，在目前台灣長期照護上最常用來評估個案的身體功能的量表。另全民健保居家護理申請作業上的收案標準，以及外籍看 護工申請的標準上是依據此巴氏量表(BarthelIndex)來評估個案的日常生活功能狀況，能否符合申請條件。前些日子為了外籍看護工申請的標準上， 要求是巴氏量表(Barthel Index)在60分以下即嚴重依賴程度個案才有資格，為此限制下爭論問題不少，因為部份病患的巴氏量表(Barthel Index)在60分以上，但是失智、精神異常者也是相當需要安全上的照護，家庭也需要申請外籍看護工的。今天我們關懷老人系列特別介紹在評估老人的日常 生活功能中最常使用的巴氏量表(Barthel Index)讓大家對它有所認識。

巴氏量表(BarthelIndex)是美國巴爾地摩Baltimore市州立醫院的物理治療師巴希爾Barthel於1955年開始使用在測量住院復健病患的進展狀況，1965 年發表，自此巴氏量表(BarthelIndex)就被廣泛使用於復健、老年病患的領域，用來測量病患的治療效果及退化的情形。

有研究指出，中風住院病患可以以巴氏量表(BarthelIndex)來預測病人出院的狀況和住院日數。巴氏量表(BarthelIndex)其總分低於40分者(嚴重依賴)病人會再度入院，高於40分者比較可能出院回家。

巴氏量表(Barthel Index)使用上的優點如下：

1. 每一項目都有操作性定義，評分方法標準化。

2. 其計分方式為等距變項，方便做有利的統計分析。

3. 項目簡單，但是包括了基本的日常生活活動及行動項目。

4. 評估時省時、方便、即使非專業人員的評估也相當可靠。

5. 已經有良好的預測效度、聚合效度、再測信度及內在一致性。

雖然優點不少但也有缺點，此量表的項目只有2-4級，每等級為5分，如用在評估每日的治療效果時，對於較小的功能變化不夠敏感，因為在中間等級需要協助的病人，需要協助的多寡有相當大的差距，而此量表將所有需要協助者，不論程度階列為同一等級。

一般老人護理中，巴氏量表(BarthelIndex)使用於收案或住院當天評估，以後每一個月定期評估一次，以掌握個案獨立生活能力的資料

關鍵詞：居家看護,外籍看護,印尼外勞,外籍勞工,女傭,看護工,幫傭,失智,行動不便,人力仲介
一、保證立即解決無看護工之煩惱

問題：等待外勞引進期間無看護工怎麼辦？

為解決雇主引進或承接外勞期間無看護工之煩惱，本公司提供國內看護工到府居家看護，或安排被看護者短暫進住公司特約養護機構之服務，以滿足被看護者之養護需求。

二、保證外勞具專業看護水準

問題：外勞看護專業水準不足怎麼辦？

1. 於國外接受為期二至三個月語文、看護技巧等各類基本訓練。

2. 入境後，可依據被看護者實際看護需求，對外勞進行數天之職前訓練。

3. 外勞入境一段時間後，若發現有加強外勞專業能力之必要時，公司可針對被看護者之照護需求，轉介本籍專業看護員提供協助，可以提升外勞看護水準。

三、保證無外勞短缺之空窗期

問題：外勞有事返鄉休假時，誰來照顧病人呢？

(一) 一般雇主會有外勞短缺空窗期之可能情況：

1. 外勞引進或承接作業進行中。

2. 外勞因家中緊急事件休假返鄉處理。

3. 外勞因病或意外住院。

4. 外勞逃逸。

(二) 本公司對此問題特別提供兩種解決方案：

1. 公司協助介紹本國看護工前往接替外勞的看護工作。

2. 被看護者進住特約養護機構接受短期之專業看護服務。

四、保證雇主安心外出遠行

問題： 我要出國遠行，但又放不下心讓外勞單獨照顧被看護者，我該怎麼辦？


關鍵詞：外勞,外傭,看護工,廠工,外勞仲介,巴氏量表,外籍勞工,外籍看護,人力仲介,幫傭


關鍵詞：外傭,外勞仲介,外籍看護,看護工,人力仲介,幫傭,失智,行動不便,居家護理
最專業的團隊

1.倍斯特榮獲勞委會外勞仲介評鑑連續四年被評為A級最高榮譽。

2.倍斯特服務團隊由陳玉宏總經理帶領，佔全體員工人數達75%以上；擁有一流的雙語人員具備專業的知識，可立即解決外傭及雇主間的溝通及相處問題，讓服務最即時。

3.榮獲中華民國 CNAB ISO9001 國際品質認證通過。

最好的看護

1.國外為期二個月訓練，培養外籍看護擁有基本的照護能力。

2.聘雇期內在職訓練，心理諮詢、輔導，降低不適任，雇主放心、外傭安心工作。

最完善的客戶管理系統

文件申請流程、勞工動態管理、雇主申訴、客服記錄、異常反應，電腦管控不會漏接。

最貼心的服務

1.緊急24小時支援系統。

2.協助雇主辦理各式文件。

3.本公司備有語言學習CD，解決外傭入境後的語言問題。

4.提供翻譯服務。

5.隨時電訪及到府拜訪，了解女傭之工作狀況。

6. 外傭生病，帶看醫生；外傭思鄉，協助打電話報平安；外傭存款，協助匯款回鄉。