中菁企業形象有限公司

中菁企業形象有限公司成立於1988年，擁有超過20年的豐富經驗，並且屢獲殊榮。公司在平面和產品設計領域擁有超過200件精湛作品，其負責人黃憲宗更是品牌整合業界的佼佼者，曾獲得歷任總統李登輝、陳水扁、馬英九的召見嘉勉。黃憲宗先生更被譽為中華民國經營管理顧問楷模以及全球100大華人設計師之一，並在北京中國之星包裝、標誌設計大賽中脫穎而出。

中菁企業形象有限公司提供品牌整合、教育訓練、人力資源整合建置、包裝與簡介型錄設計、網站設計、連鎖加盟服務等一系列服務。公司的服務費用根據客戶的規模和需求而有所不同，如有相關需求，歡迎致電03-3528585與企劃部經理蔣秀明小姐聯繫。

中菁企業形象有限公司致力於提供客戶最專業的品牌整合服務，並在不景氣的環境下幫助客戶調整心態，應對挑戰。公司的人事管理背景診斷服務能夠幫助客戶澄清公司的人員技能，並積極尋找和支持具有這些技能的人才。中菁企業形象有限公司相信，積極的人事管理應該貫穿整個公司的日常行政活動，而不僅僅是在問題出現時才加以討論。

在未來，中菁企業形象有限公司將繼續致力於提供客戶最優質的品牌整合服務，並不斷創新以滿足客戶不斷變化的需求。公司將緊跟行業發展的步伐，不斷提升自身的專業水準，為客戶創造更大的價值。

如果您對該公司的服務感興趣，歡迎隨時與該公司聯繫，該公司期待與您合作，共同開創美好的未來。

中菁形象于1988年創立，已有20年以上經驗，獲獎無數。在平面與產品設計中，有200多件精湛的作品，負責人黃憲宗是唯一於品牌整合業界中榮獲歷任總統：李登輝、陳水扁、馬英九召見嘉勉之顧問楷模。當選過中華民國經營管理顧問楷模及全球100大華人設計師及北京中國之星包裝、標誌設計大賽萬件作品中榮獲標誌服務類第七名最佳設計獎項。

暫無信息

關鍵詞：不景氣,中菁,心靈,調適,
         不景氣下的心靈調適                    
 
                                            

文/黃憲宗

關鍵詞：中菁,人事管理,人力資源,活動,積極,
人事管理背景診斷：
１.貴公司是否己正式澄清，何種「人員技能」，使貴公司與眾不同？（例業務、研發、技術等）
２.對具有這些技能的人，公司是否積極努力去尋找及支持他們？
３.人事管理是積極地在整個公司中走入日常行政活動中？
    抑或是人事管理是依循在發生問題或預防問題的模式；問題發生後加以討論，但是當問題真正發生時，

關鍵詞：CIS&HR&BRAND,企劃,品牌與企業形象規劃,教育,服務人員（祕密客）評鑑建,設計,
BOST中菁企業形象--提供品牌整合、教育訓練、HR人力資源整合建置、包裝與簡介型錄設計、網站設計、連鎖加盟服務sop建置...詳細的服務費用依照每家企業的規模與需求而有所不同，如有相關需求，歡迎來電洽詢：03-3528585企劃部經理／蔣秀明小姐